Uw organisatie is klantgericht en u maakt uw belofte waar. Be Your Brand!
MEER WETENCONTACTvan uw hele organisatie, met slimme ICT-oplossingen en een goede structuur
MEER WETENCONTACTOnze missie is de kwaliteit van het directe klantcontact te verbeteren. Zo helpen wij organisaties de beloften aan hun klanten waar te maken.
MEER WETENCONTACTVoor klanten is niets zo frustrerend als niemand kunnen bereiken. Hierdoor raakt u ze kwijt. Snel iemand aan de lijn krijgen is een ‘must’ voor iedere klantgerichte organisatie. Door kritisch te kijken naar klantcontacten en de INRICHTING van de front-office weet Byourbrand wachttijden te verkleinen en kan hoge bereikbaarheid worden gegarandeerd.
Byourbrand verzamelt de antwoorden op de belangrijkste en meest voorkomende vragen in een KENNISSYSTEEM. Hier heeft iedere front-office medewerker toegang toe en is daardoor in staat om 80-90% van de vragen direct, zonder door te hoeven verbinden, te beantwoorden.
Klanten willen serieus genomen worden en niet iedere keer opnieuw hun verhaal hoeven doen. Daarom adviseert Byourbrand om gebruik te maken van een KLANTVOLGSYSTEEM. Hiermee weet u precies wat er in eerdere gesprekken is besproken, kent u de situatie van de klant, en bent u in staat om de klant écht te helpen.
Het klantcontactproces wordt geoptimaliseerd door het ‘zwaartepunt’ van dit proces te verplaatsen van de back-office naar de front-office. Pieken kunnen beter worden opgevangen en er zijn minder mensen nodig voor dezelfde bereikbaarheid.
De meeste vragen worden met behulp van de KENNISSYSTEEM direct in de front-office beantwoord. Hierdoor wordt het klantcontactproces ‘leaner’ en wordt de back-office ontlast.
Klanten en medewerkers spreken niet altijd dezelfde taal. Hoe voorkom je verwarring en frustratie? Met behulp van de juiste informatie in een KENNISSYSTEEM en de juiste TRAINING van medewerkers kan Byourbrand dit helpen voorkomen.
Veranderingen in het klantcontactproces worden altijd ingegeven door een wens om een hoger servicelevel, lagere kosten of een combinatie van beiden. Byourbrand maakt een analyse van de huidige situatie en gaat in gesprek met de organisatie om gewenst servicelevel en kwaliteit van het klantcontact vast te stellen. Op basis hiervan worden 4 scenario’s uitgewerkt:
1. Huidige werkwijze, huidige kwaliteit
2. Huidige werkwijze, gewenste kwaliteit
3. Nieuwe werkwijze, huidige kwaliteit
4. Nieuwe werkwijze, gewenste kwaliteit
Hiernaast kunt u een voorbeeld terugvinden. Hieruit blijkt dat door aanpassingen in beleid, techniek en gedrag grote winsten te behalen zijn in kosten en kwaliteit van het klantcontact.
Overtuigd? Zet de eerste stap naar een klantgerichte organisatie!
Byourbrand kan worden ingezet voor advies en implementatie op het gebied van techniek, beleid en gedrag
TECHNIEK |
Klantgegevens en eerdere gesprekken worden opgeslagen. Mbv TECHNOLOGIE wordt informatie gekoppeld, voor iedereen beschikbaar en kunnen klanten sneller / makkelijker / beter worden geholpen.
|
BELEID |
Beleid en systemen worden op elkaar afgestemd. De juiste inrichting is nodig om hogere klanttevredenheid te behalen en optimaal te kunnen profiteren van de mogelijke kwaliteits- en efficientiewinsten.
|
GEDRAG |
Klantcontact valt of staat bij het gedrag van medewerkers. Byourbrand helpt medewerkers een nieuwe werkwijze ‘eigen’ te maken en leert ze hoe klanten het beste geholpen worden. |
"’We zijn nu een backoffice, daar ben ik heel blij mee. Nu hebben we veel minder inkomend klantcontact, maar het klantcontact dat we hebben gaat over specialistenzaken. De frontoffice behandelt zelfstandig de standaard betalingsregelingen en 80% van de klantvragen. ‘’
Nanke Voortman, Beter Wonen - www.beterwonen.nl
"Kenmerkend aan Byourbrand: een aansprekend concept van klantgericht werken dat aan iedereen uitgelegd kan worden, een professionele partner in planmatig en projectmatig werken en bereid om zich lerend op te stellen in een dynamische omgeving."
Martin Bleijenburg, deltaWonen - www.deltawonen.nl
"Het kennissysteem wijst de weg. Dat is ook prettig als wij met zieken of vakantieperiodes zitten. Zelfs uitzendkrachten kunnen er snel mee leren werken."
Amstelring Magazine - www.amstelring.nl